Teknoloji ve AI 🤖

Hakkımızda

Biz Otomasyon Geleceği olarak, teknolojinin iş dünyasındaki etkilerini araştıran öncü bir kuruluşuz. İzmir merkezli ekibimiz, yapay zeka, makine öğrenmesi ve otomasyon alanlarında uzmanlaşmış araştırmacılardan oluşmaktadır. Amacımız, teknolojik gelişmelerin iş gücü piyasasına etkilerini incelemek, veri odaklı analizlerle gelecekteki kariyer trendlerini öngörmek ve insanlara bu değişime hazırlanmaları için rehberlik etmektir.

Kurulduğumuz 2018 yılından bu yana, düzinelerce sektör analizi yayınladık ve yüzlerce şirketin dijital dönüşüm süreçlerine danışmanlık sağladık. Araştırmalarımız, akademik çevrelerde ve iş dünyasında yüksek saygınlığa sahiptir ve çalışmalarımız uluslararası teknoloji konferanslarında düzenli olarak sunulmaktadır.

Teknoloji laboratuvarında çalışan araştırma ekibi

Araştırma Metodolojimiz

Araştırmalarımızda çok katmanlı ve bilimsel bir yaklaşım uyguluyoruz. İş piyasası verilerini, teknolojik gelişmeleri ve endüstri trendlerini detaylı olarak analiz ediyoruz. Metodolojimiz şu adımları içeriyor:

Veri Toplama

İş piyasasından, sektör raporlarından ve akademik araştırmalardan kapsamlı veri setleri topluyoruz. Bu veriler, mevcut istihdam trendlerini, mesleklerin otomasyon potansiyelini ve teknolojik yeniliklerin hızını ölçmemize yardımcı oluyor.

Analiz ve Tahmin

Makine öğrenmesi algoritmalarımız, toplanan verileri analiz ederek hangi mesleklerin otomasyon riski altında olduğunu tahmin ediyor. Meslek bazında görev analizleri yaparak, hangi işlevlerin makineler tarafından üstlenilebileceğini belirliyoruz.

Sektör Uzmanları ile Doğrulama

Bulgularımızı çeşitli sektörlerden uzmanlarla paylaşarak doğruluyoruz. Bu uzmanların geri bildirimleri, tahminlerimizi gerçek dünya senaryolarıyla uyumlu hale getirmemizi sağlıyor.

Raporlama ve Tavsiyeler

Araştırma sonuçlarımızı kapsamlı raporlar halinde sunuyor ve bireylere, şirketlere ve politika yapıcılara gelecekteki değişimlere hazırlanmaları için pratik tavsiyeler sunuyoruz.

Veri analizi ve görselleştirme panelleri

Otomasyon ile Kaybolacak 5 Meslek

1. Kasiyerler

Otomasyon Riski: 95% 95%

Market ve perakende sektöründeki kasiyerler, self servis kasaların ve otomatik ödeme sistemlerinin yaygınlaşmasıyla büyük risk altında. Son beş yılda, dünya genelindeki büyük perakende zincirleri personel sayısını %30'a varan oranlarda azalttı. Yapay zeka destekli görüntü işleme teknolojileri, ürünleri otomatik olarak tanımlayabiliyor ve alışveriş sepetlerini insan müdahalesi olmadan işleyebiliyor.

Amazon Go gibi tamamen kasasız mağaza konseptleri, müşterilerin ürünleri alıp doğrudan mağazadan çıkabildiği, ödemelerin otomatik olarak yapıldığı sistemler geliştirdi. Türkiye'de de bazı süpermarket zincirleri, kasasız ödeme sistemlerini test etmeye başladı. Önümüzdeki on yıl içinde, geleneksel kasiyer pozisyonlarının %80'inin ortadan kalkması bekleniyor.

2. Çağrı Merkezi Çalışanları

Otomasyon Riski: 90% 90%

Çağrı merkezi çalışanları, gelişmiş ses tanıma ve doğal dil işleme teknolojileri sayesinde hızla otomatik sistemlerle değiştiriliyor. Yapay zeka destekli chatbotlar ve sanal asistanlar, müşteri sorularının %70'inden fazlasını insan müdahalesi olmadan yanıtlayabilecek seviyeye ulaştı. Bu teknolojiler, 7/24 kesintisiz hizmet sunabiliyor ve aynı anda binlerce müşteriyle etkileşim kurabiliyor.

Büyük bankalar ve telekomünikasyon şirketleri, çağrı merkezi personelini %40-60 oranında azaltmayı hedefliyor. Türkiye'deki büyük şirketler de WhatsApp üzerinden yapay zeka destekli müşteri hizmeti sunmaya başladı. Önümüzdeki beş yıl içinde, rutin müşteri hizmetleri görevlerinin neredeyse tamamı otomatikleştirilecek ve sadece karmaşık, istisnai durumlar için insan çalışanlara ihtiyaç duyulacak.

3. Muhasebe Elemanları

Otomasyon Riski: 85% 85%

Temel muhasebe işlemlerini yapan çalışanlar, otomasyondan en çok etkilenecek meslekler arasında yer alıyor. Yapay zeka destekli muhasebe yazılımları, fatura işleme, veri girişi, vergi hesaplamaları ve finansal raporlama gibi görevleri hatasız ve çok daha hızlı gerçekleştirebiliyor. Optik karakter tanıma (OCR) teknolojileri, kağıt belgeleri otomatik olarak dijitalleştirip işleyebiliyor.

Büyük muhasebe firmaları, rutin işlemler için çalışan sayısını önemli ölçüde azaltırken, veri analizi ve stratejik danışmanlık gibi daha yüksek değerli hizmetlere odaklanıyor. Türkiye'de e-fatura, e-defter gibi sistemlerin yaygınlaşması, muhasebe süreçlerinin otomasyonunu hızlandırıyor. Muhasebe mesleğinin geleceği, rutin işlemleri yapan elemandan ziyade, verileri yorumlayan ve stratejik kararlar alan danışmanlar yönünde şekillenecek.

4. Lojistik ve Depo Çalışanları

Otomasyon Riski: 80% 80%

Modern depolarda insan gücünün yerini hızla robotlar alıyor. Amazon, Alibaba gibi e-ticaret devleri, tamamen otomatik depolara büyük yatırımlar yapıyor. Otonom paketleme sistemleri, envanter robotları ve otomatik taşıma araçları, geleneksel depo işçilerine olan ihtiyacı azaltıyor. Bu sistemler 7/24 çalışabiliyor, insan hatası olmadan daha yüksek verimlilikle sipariş toplayabiliyor.

Türkiye'de de büyük lojistik şirketleri, depo otomasyon sistemlerine yatırım yapıyor. Özellikle robotik yardımlı sipariş toplama sistemleri (RATO), konveyör bantları ve otomatik paketleme makineleri, iş gücünü %60'a varan oranlarda azaltabiliyor. Son teknoloji depolarda, insan çalışanlar sadece denetim ve bakım gibi görevlerde bulunuyor. Önümüzdeki 10 yıl içinde, lojistik sektöründe düşük vasıflı işlerin çoğu otomatikleştirilecek.

5. Banka Çalışanları

Otomasyon Riski: 75% 75%

Bankacılık sektörü, dijitalleşme ile dramatik bir dönüşüm geçiriyor. Şube bankacılığından dijital bankacılığa geçiş, gişe memurları, müşteri temsilcileri gibi rollere olan ihtiyacı azaltıyor. Mobil bankacılık uygulamaları ve ATM'ler, para yatırma, çekme, havale gibi işlemleri şubeye gitmeye gerek kalmadan yapılabilir hale getirdi.

Türkiye'de son 10 yılda banka şubesi sayısı %15 azalırken, dijital bankacılık kullanımı %300'den fazla arttı. Kredi başvuruları, risk değerlendirmeleri ve müşteri onboarding süreçleri gibi işlemler artık algoritmalarca gerçekleştiriliyor. Tamamen dijital bankalar, geleneksel bankalara göre çok daha az personelle çalışabiliyor. Bankacılık mesleğinin geleceği, rutin işlemleri yapan personelden ziyade, karmaşık finansal danışmanlık, özel müşteri ilişkileri ve ürün geliştirme alanlarında uzmanlaşan çalışanlar yönünde şekillenecek.

Faydalı Kaynaklar

McKinsey Global Institute

Otomasyon, yapay zeka ve işgücü geleceği hakkında kapsamlı araştırma raporları sunan önde gelen danışmanlık kuruluşu.

Raporları İncele

Coursera ve edX

Geleceğin meslekleri için gereken dijital becerileri öğrenebileceğiniz online kurs platformları. Veri bilimi, yapay zeka ve programlama kursları öne çıkıyor.

Kurslara Göz At

Dünya Ekonomik Forumu

İş gücünün geleceği hakkında küresel öngörüler ve stratejik raporlar sunan uluslararası kuruluş.

Raporları Görüntüle

Topluluğumuz

Teknoloji ve iş gücü geleceği ile ilgilenen profesyoneller, akademisyenler ve öğrencilerden oluşan aktif bir topluluğuz. Düzenli webinarlar, çalıştaylar ve konferanslar düzenleyerek, otomasyon çağında kariyer planlaması ve yeni beceriler kazanma konusunda rehberlik sağlıyoruz.

5,000+

Topluluk Üyesi

120+

Webinar

45+

Eğitim Programı

30+

Ülke

Yaklaşan Etkinlikler

HAZ 15

Yapay Zeka ve İş Gücünün Geleceği Konferansı

İzmir Teknoloji Merkezi

Önde gelen teknoloji uzmanları ve iş dünyası liderleriyle otomasyonun getireceği fırsatları ve zorlukları tartışacağımız kapsamlı bir konferans.

Kaydol

TEM 22

Dijital Dönüşüm ve Yeni Kariyer Yolları Webinarı

Online

Otomasyon çağında öne çıkacak kariyer fırsatları ve kendini geliştirmek için gerekli beceriler hakkında interaktif bir çevrimiçi seminer.

Kaydol

Teknoloji konferansında bir araya gelen topluluk üyeleri

Araştırma Sürecimiz

Otomasyon geleceğini analiz etmek, titiz ve çok disiplinli bir araştırma sürecini gerektiriyor. Ekibimiz, makine öğrenimi uzmanları, veri bilimcileri, ekonomistler ve sektör analistlerinden oluşuyor. İşte bir araştırma projesinin perde arkası:

Keşif ve Hipotez

Öncelikle, teknolojik trendleri inceleyerek hangi meslek gruplarının risk altında olabileceğine dair hipotezler geliştiriyoruz. Literatür taraması ve sektör raporları analizi ile başlangıç noktamızı belirliyoruz.

Görev Analizi

Her mesleği, içerdiği görevlere ve bu görevlerin otomasyon potansiyeline göre detaylı olarak analiz ediyoruz. Tekrarlayan, kurala dayalı görevler genellikle otomasyona daha uygun oluyor.

Teknoloji İzleme

Yapay zeka, robotik ve otomasyon alanlarındaki son gelişmeleri sürekli takip ederek, hangi teknolojilerin hangi meslekleri etkileyeceğini öngörüyoruz. Prototip sistemleri test ederek kapasitelerini değerlendiriyoruz.

Ekonomik Modelleme

İş gücü piyasası verileri ve ekonomik göstergeleri kullanarak, otomasyon etkisinin zaman içinde nasıl gelişeceğine dair matematiksel modeller oluşturuyoruz. Bu modeller, etki zamanlamasını ve büyüklüğünü tahmin etmemize yardımcı oluyor.

Bize Ulaşın

Cumhuriyet Caddesi No:55, Karşıyaka, İzmir, Türkiye

[email protected]

+90 232 876 54 32

Otomasyon Sebebiyle Kaybolacak 5 Meslek